培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

题目

培训师在创建学习型组织的过程中应该具备的职能包括:()。

  • A、培训师应该是创建学习型组织工作的设计者
  • B、培训师应该是创建学习型组织工作的具体组织者
  • C、培训师应该是创建学习型组织工作的亲身实践者
  • D、培训师应该是创建学习型组织工作的观望者
  • E、培训师应该是创建学习型组织工作的描绘者
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第1题:

创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容?


参考答案:创建学习型组织中“五项修炼”的具体内容是:(一)自我超越。(二)改善心智模式。(三)建立共同愿景四)团队学习(五)系统思考。

第2题:

下列属于创建学习型组织过程中建立创新理念的表现的是:()。

  • A、管理创新
  • B、观念创新
  • C、制度创新
  • D、领导创新

正确答案:B,C,D

第3题:

文化管理要求组织是( )。

A、学习型组织

B、直线型组织

C、职能型组织

D、直线职能型组织


参考答案:A

第4题:

企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者,这就要求培训师首先应该称为()。

  • A、学习的组织者
  • B、学习型的个人
  • C、学习的带头人
  • D、学习的指导者

正确答案:B

第5题:

简述创建学习型组织不容忽视的几个问题


正确答案:推动学习型组织建设的关键和前提在于领导。领导者转变观念是学习型组织建设的前提和关键。学习型组织并不是一个学习理论而是一个管理理论。学习型组织应破除唯学历论。我们呼吁各级组织要通过卓有成效地工作,树立大教育、大培训的观念,重点培养职工的学习能力、实践能力,着力提高职工的创新能力,制定相关政策,形成保证和推动学习型组织的体制和机制。

第6题:

学习型组织的物质环境与文化环境的优劣会影响其学习的质量和数量,创建学习型组织应重在对学习型环境的营造。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第7题:

简述对创建学习型组织的认识


正确答案:学习型组织引导成员树立先进理念:一是学习是前进的基础,是竞争力的源泉,即“学习为本”的理念;二是时时学习、处处学习,终身接受教育,即“终身学习”的理念;三是学习与工作密不可分,即“工作学习化,学习工作化”的理念;四是相互学习交流,实现知识共享,即“团队学习”的理念;五是不断创新的理念。

第8题:

创建学习型组织的步骤包括奖励冒险。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是()。

  • A、带头人
  • B、设计者
  • C、具体组织者
  • D、亲身实践者
  • E、指挥者

正确答案:B,C,D

第10题:

试阐述现代培训师应该具备什么样的修养与风范。


正确答案:(1)培训师的职业素养。师德:尊崇真知,乐业度人。师艺:技能娴熟,造诣精专。师威:自尊自律,严格要求。
(2)培训师的职业风范。仪容形象:眼耳手鼻口整洁,脸发衣帽鞋干净。仪态形象:自然、端庄、大方、沉着、稳重。忌:呆板枯燥型;严峻清冷型;活泼过分型。语言形象:温敬恭忍礼发,调速量音情动。注意培训师的职业礼仪。