一般职业能力测试的基本理论依据是（）。
第1题：
能力测试一般包括( )
①认知能力测试 ②特殊职业能力测试 ③心理运动机能测试 ④人格特征测试
A. ①②③
B. ①②④
C. ①③④
D. ②③④
第2题：
人力资源职业能力因素测试包括()。
A.一般能力要素测试
B.特殊能力要素测试
C.自我能力要素测试
D.个别能力要素测试
E.团体能力要素测试
第3题：
心理测试中的能力测试一般包括（ ）
A．普通能力倾向测试
B．心理运动机能测试
C．特殊职业能力测试
D．行为能力倾向测试
E．思维能力倾向测试
第4题：
第5题：
A.各种基本知识
B.各种基本技能
C.各种基本能力
D.各种基本潜能
第6题：
在心理测试中，能力测试是一个很重要的方面，它一般包括普通能力测试、特殊职业能力测试和（ ）：
A．敏捷性测试
B．思维反映能力测试
C．心理承受能力测试
D．心里运动机能测试
第7题：
A.心理运动机能能力测试
B.鉴别能力倾向测试
C.特殊职业能力测试
D.一般能力倾向测试
第8题：
一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。
① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类
② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试
③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性
④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
第9题：
能力测试是用于测定从事某项特殊工作所具备的某种潜在能力的一种心理测试，其测试的内容一般有( )．
A．普通能力倾向测试
B．特殊职业能力测试
D．心理运动机能测试
C．管理能力发展测试
E．销售能力测试
第10题：