作为一名培训师，您怎样看待并解决学员的厌学现象？
第1题：
第2题：
怎样看待有偿新闻现象？
1.“有偿新闻”一类的腐败现象，从表现形式到实质性原因都同官场的腐败现象相类似，这是因为目前新闻机构还实际具有，或者普遍被人们看做具有某种新闻特权”或行政影响力的缘故。
2.新闻单位实行完全形态的企业化管理，下可以有效杜绝这类腐败现象。
3.因为，在商品经济充分发育的社会条件下，从事经济活动的法人代号自然人同新闻单位的关系，应是货币商品交换的正常经济关系。
4.当然，就新闻单位自身而言，严格实行自律，奉行社会效益与经济效益之统一并以社会效益为最高准则的原则，是制止各类腐败现象发生的最为有效的内在免疫机制。
略
第3题：
A、学员和学员交流
B、培训师和学员交流
C、培训师和培训助理交流
D、上述全部
第4题：
你怎样看待学员的厌学现象？
第5题：
您如何看待软件过程改进？在您曾经工作过的企业中，是否有一些需要改进的东西呢？您期望的理想的测试人员的工作环境是怎样的？
第6题：
怎样正确看待文学创作中的灵感现象？
（1）灵感是创造性劳动中经常出现的客观现象，要科学地解决文学与社会生活的关系，就应该对灵感现象有正确的理解。
（2）灵感的特征有三点：突发性，事先难以预料和控制；超常性，极为兴奋、强烈的创造激情；易逝性，持续时间短暂，稍纵即逝。
（3）灵感来自强烈的生活感受、丰富的知识积累和观苦的艺术构思。形象思维和灵感具有交互作用，灵感是形象思维的深度表现。
略
第7题：
在培训过程中，学员对培训师的培训出现抵触情绪，培训师应该（）
第8题：
口您怎样看待游戏中的输赢。
第9题：
怎样成为一名优秀的企业培训师？
第10题：
企业内部开发培训师的缺点包括（）。