利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

研究卫生服务投入量与产出量间的数量关系，以评价资源的效益和效果的方法是（）。

• A、系统分析法
• B、投入产出法
• C、发展预测法
• D、综合评价法
• E、实验法

第5题：

对完全需求系数的说法正确的是（）

A反映总产出与中间投入的关系

B反映最终产出与中间投入的关系

C反映总产出与最终需求的关系

D反映中间投入、最终产出与总产出的关系

E以上都正确

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

等产量曲线（）。

• A、说明了为生产一个给定的产出量而可能的各种投入要素的组合 
• B、除非得到所有要素的价格，否则不能画出该曲线 
• C、表明了投入与产出的关系 
• D、表示无论投入数量怎样变化，产出量都是一定的

第10题：

利用企业内部各组织间的投入与产出的关系，对人才的数量进行分析研究的方法，称之为趋势外推法。