教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。A、基本B、重要C、核心D、关键

题目

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。

  • A、基本
  • B、重要
  • C、核心
  • D、关键
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第1题:

以下关于培训师的说法错误的是()

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

答案:C
解析:
从教师的两个来源来看,外部聘请的教师可能理论知识比较扎实,但其对企业的实际情况并不了解,就要对其进行这方面知识的补充。这样他们在授课时才能做到有针对性,将理论和实践结合起来。内部开发的教师对企业的情况比较了解,业务技能也很娴熟,但这类教师的缺点在于对专业范围内的理论新动向或新开发的技术或产品并不了解,这就是他们在培训中需要补充的东西。故C项说法错误。

第2题:

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。


正确答案:错误

第3题:

教学环节的质量管理的重点内容是( )。

A、编制科学的教学实施计划

B、采用先进的科学设备

C、培训教学管理人员和培训师

D、培训资源的整合与利用

E、监控培训运行过程的各环节


标准答案:ACDE

第4题:

企业培训师的职业能力素质具体包括()。

  • A、学历水平
  • B、企业培训师的特殊能力要求
  • C、年龄要求
  • D、企业培训师职业的一般能力要求
  • E、企业培训教学研究和经验总结能力

正确答案:B,D,E

第5题:

()是企业培训教学管理辅助工作的一项工作内容。

  • A、教案编写
  • B、制作课件
  • C、安排培训场地
  • D、备课

正确答案:C

第6题:

以下关于培训师的说法错误的是()。

A:授课技巧的高低是影响培训效果的关键因素
B:培训师必须能够熟练使用现代化的教学工具
C:内部培训师了解企业情况并熟悉行业新动向
D:外部培训师的一般知识较扎实,但对企业情况不甚了解

答案:C
解析:
培训师的水平高低不仅直接影响到具体培训活动的实施效果,而且可能会影响到企业领导对人力资源部门和企业员工培训工作的基本看法。内部培训师能够以企业欢迎的语言和成熟的本企业案例故事诠释培训内容,能够总结、提炼并升华自身和周围事物有益的经验和成果,能够有效地传播和扩散企业真正的知识与技能,从而有效地实现经验和成果的共享。为了促进外部培训师授课成果的转化,企业可以实行“外部培训师助手”制度,即为每一个正式聘用的外部培训师配备专门的内部助手。助手的主要职责是通过向外部培训师提供本企业的案例和实际素材,丰富外部培训师的授课内容,强化其授课针对性、适用性。 @##

第7题:

什么是职业培训教学管理工作的核心内容?


正确答案: 职业培训教学管理是指职业培训从培训项目设计开始至完成教学并做出评价的整个活动过程的调控,包括培训项目的申报、制定教学计划和大纲、选聘教师、教材、学生报到、教学场地、设备准备、教学过程监督、考核评价、发放证书、办班总结等。
核心内容有:
一是:质量管理,即教学教学质量的不断提高,教学效果的评价(考试、鉴定)和学员培训后适应岗位能力的评价。
二是:教师的管理,企业培训兼职教师居多,培训时要聘请兼职教师,教学管理人员要熟悉教师职业的特点,了解专兼职教师特有的不同心态,熟悉聘约的运用热情的教师服务,认真考核并落实相关待遇。
三是:学员管理,大量的企业培训是在企业内部进行学员工作忙、家事多。如何适应成人学习特点,保出,需管理人员做大量工作。
注意两点:
一是:实事求是采取灵活多样培训考核形式,以培训效果为主,确保形式为服务,管理为学员服务。
二是:争取学员的配合。

第8题:

培训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。具体讲可包括以下几方面()。

A、指导开展培训项目开发的基础性工作

B、指导培训课程、培训教材开发的基础性工作

C、指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作

D、指导开展职业培训教学的基础性工作E、指导企业培训工作人员根据企业要求,制定培训工作计划


答案:ABCD

第9题:

简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。


正确答案: 具体包括:一是指导开展培训项目开发的基础性工作。包括:如何准确搜集项目开发所需的信息;如何建立培训工作所需的各种资料库(台帐);如何分析企业培训经验材料的具体内容,从中找出有价值的内容为我所用;二是指导开展培训评估、人员甄选、岗位职务描述等方面的基础工作。包括“如何搜集相关信息;如何对相关的统计数据进行计算和最基本的处理;如何将计算机技术应用在上述工作当中。第三,指导培训课程、培训教材开发的基础性工作。包括:如何为开发课程、教材搜集信息;如何保质保量地做好所分配的具体工作等,如何在教材开发、课件制作中恰当运用计算机多媒体技术等。四是指导开展职业培训教学的基础性工作。包括:怎样进行教学前期准备,如与相关部门及人员接洽,落实场地、设备、师资等;如何对学员进行日常管理,如何与培训师联系沟通;如何了解各种授课方式的特点,以帮助做好授课的辅助性工作等

第10题:

建立听课制度,可以使培训主办方最为直接地了解企业培训师的教学效果和水平。通过听课,可以直接了解()。

  • A、企业培训师的语言运用情况
  • B、企业培训师的学习能力
  • C、企业培训师的课堂组织能力
  • D、企业培训师的操作能力
  • E、企业培训师的应变能力

正确答案:A,C,E

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