以下属于评价人才开发工作的科学性的四项指标的是（）。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
根据《深圳经济特区人才工作条例》，以下不属于人力资源部门制定人才认定标准时纳入的评价要素的是（）。
第3题：
所谓安全评价的质量，是指安全评价工作的优劣程度，也就是安全评价工作体现客观公正性、合法性、科学性和（ ）的程度。
第4题：
综合提高人才开发科学性的主要途径包括（）。
第5题：
可以用来描述、评价人才开发工作的科学性可通过相互关联的指标有（）
第6题：
《深圳市中长期人才发展规划体制》中的机制创新内容不包含以下哪项（）。
第7题：
只有评价者是课程开发、设计的单位或个人才有资格参与课程评价。
第8题：
以下属于人力资源开发的主要内容的为()
A、人才发现
B、人才培养
C、人才教育
D、人才调剂
E、人才发展
第9题：
人才开发工作的科学性可通过相互关联的四项指标来描述、评价（）
第10题：
人才开发工作的（）指人才开发的运作是否合乎逻辑和规律，是否经得起理论推敲和实践的检验。