确立培训课程体系的原则有（）。
第1题：
第2题：
有人说，培训课程体系就是“课程包”，您对此怎么看？请结合培训工作实际，谈谈您所在企业构建培训课程体系的主要思路、有效做法和主要特色？
第3题：
下列关于员工培训管理咨询流程排列顺序正确的是：()。
A.培训管理现状调查-培训需求分析-培训资源分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训方案与平台的建立
B.培训管理现状调查-培训需求分析-培训课程体系建立-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
C.培训管理现状调查-培训需求分析-培训评估体系建立-培训课程体系建立-培训课程设计-培训资源分析-培训方案与平台的建立
D.培训管理现状调查-培训课程体系建立-培训需求分析-培训课程设计-培训评估体系建立-培训资源分析-培训方案与平台的建立
第4题：
培训课程体系中包含的主要内容有（）。
第5题：
确立培训课程体系的原则是：目的性原则；实践性原则；超前性原则；（）
第6题：
第7题：
（）是指与企业培训各项培训活动及其目标相适应的培训课程的集合。
第8题：
A、设计时间
B、设计流程
C、实施原则
D、设计依据
第9题：
培训课程体系设计工作中通过分析（）来拟定课程模块。
第10题：
培训课程体系的内容包括：培训课程体系的名称；培训课程体系设计的依据；培训课程体系设计的目的、目标；培训课程体系的（）。