团队建设是指企业在经营管理过程中，有计划、有目的、有（）地对其成员进行的培养、训练活动，通过这种活动提高成员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展目标而努力。
第1题：
第2题：
第3题：
A、引见体现了成员对团队销售目标的重视
B、引见体现了成员相互间的信任
C、引见产生团队成员间的内部竞争
D、通过引见使得全体成员在销售环节进行合作，并对引见实现的收益进行适当分配，提高团队凝聚力和战斗力
第4题：
团队建设是企业管理活动，其意义是（）
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
对团队成员进行考核是项目经理加强对团队的管理、调动团队成员积极性的方法之一，其主要作用有（ ）。
A．有利于加强成员的团队意识
D．时刻提醒团队成员要完成任务
C．调动成员积极性
D．提高成员工作速度
E．保证项目目标的实现
第9题：
对团队成员进行科学考核便是需要的方法之一，其主要作用有（）。
第10题：
（）是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风。