人员素质测评对招聘的意义有（）
第1题：
第2题：
第3题：
企业从外部招聘管理人员的好处有( )。
A．有助于缓和内部竞争者之间的紧张关系
B．招聘工作风险小、成本低
C．有利于促进企业创新
D．招聘范围广，有利于招聘到更优秀的人才
第4题：
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程，先后顺序排列正确的是（）
第5题：
人员选拔评价的意义是（）
第6题：
第7题：
人员素质测评的应用范围包括（）
第8题：
第9题：
护理人员招聘活动主要包括（）
第10题：
企业在进行校园招聘时出现的观念误区是（）