学习型组织是组织管理的一种()和创新。
第1题:
A.学习型组织理论是最前沿的管理理论
B.学习型组织理论不适用于家庭的管理
C.学习型组织理论是一种管理理论
D.学习型组织理论是一种宏观管理理论
第2题:
导致组织内部的管理变革,具有先导性的管理创新是()
第3题:
A、适应型组织
B、可持续发展型组织
C、学习型组织
D、变革创新型组织
第4题:
下列关于学习型组织的内涵说法正确的是()
第5题:
21世纪企业面临的首要组织变革使命和战略管理目标是()
第6题:
A.知道怎样去管理学习型组织
B.组织的全体成员都认识到学习型组织的重要性和紧迫性
C.知道怎样去构建学习型组织
D.学习型组织怎样去创新
第7题:
我国的建筑企业组织变革需要注意的是()。
第8题:
A组织学习
B团队建设
C公司学习
D系统性思考
答案:D
解析:
本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义,学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。
第9题:
消除组织变革阻力的管理对策包括()
第10题:
一个通过获取或创造新知识,具有不断开发、适应与变革能力的组织,我们称为()。