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人工成本中最大的支出是（）A、培训费用B、津贴C、福利D、工资

题目

人工成本中最大的支出是（）

  • A、培训费用
  • B、津贴
  • C、福利
  • D、工资
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第1题：

下列各项中，属于《劳动法》所指的工资的有()。

A:奖金
B:津贴
C:补贴
D:保险福利费用
E:加班加点工资

答案：A,B,C,E
解析：
《劳动法》中所讲的工资，是指劳动者通过提供劳动从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位以各种形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等，但不包括支付给劳动者的保险福利费用及其他非劳动收入。

第2题：

培训费用中的间接费用不包括（ ）。

A.培训期间的工资奖金津贴
B.资料费用
C.培训设备的折旧分摊费用
D.外出培训的差旅费用

答案：B
解析：
企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分。直接费用主要是学费和资料费用，间接费用主要包括：外出培训的差旅费用、培训期间的工资奖金津贴，以及培训场地器材设备等固定资产的折旧分摊费用。

第3题：

属于人工成本构成中其他成本的是()。

A.福利费

B.培训费用

C.工会费

D.年金


参考答案：ABC

第4题：

人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的()。

A:全部费用
B:工资
C:部分费用
D:工资和津贴

答案：A
解析：
本题考查的是人工成本的内涵。

第5题：

人工成本是指企业在一个生产经营周期内，支付给员工的（ ）。

A.全部费用
B.工资
C.部分费用
D.工资和津贴

答案：A
解析：
人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容：1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

第6题：

培训费用中的间接费用不包括()。

A:培训期间的工资奖金津贴
B:资料费用
C:培训设备的折旧分摊费用
D:外出培训的差旅费用

答案：B
解析：
企业为员工培训出资的费用包括直接费用和间接费用两部分。直接费用主要是学费和资料费用，间接费用主要包括：外出培训的差旅费用、培训期间的工资奖金津贴，以及培训场地器材设备等固定资产的折旧分摊费用。

第7题：

下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是（ ）。

A.招聘费用
B.培训费用
C.劳动争议处理费用
D.工资

答案：D
解析：
本题考查的是人力资源费用中人工成本的内涵。人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括以下三个方面的内容。1．工资项目。2．保险福利项目。3．其他项目。

第8题：

下列费用中，属于监理直接成本的是( )。

A．管理人员工资、津贴等

B．监理辅助人员的工资、津贴等

C．承揽监理业务的有关费用

D．业务培训费


正确答案：B

第9题：

人工成本的具体内容包括（ ）。
A.培训费用 B.工资项目 C.招聘费用 D.保险福利项目
E.非奖励基金的奖金


答案：B,D,E
解析：

第10题：

下列选项中属于人力资源费用中人工成本的是()。

A:招聘费用
B:培训费用
C:劳动争议处理费用
D:工资

答案：D
解析：
本题考查的是人力资源费用中人工成本的内涵。

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