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绩效管理的重心在于（）A、绩效提升B、绩效总结C、绩效考核D、绩效反馈

题目

绩效管理的重心在于（）

  • A、绩效提升
  • B、绩效总结
  • C、绩效考核
  • D、绩效反馈
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第1题：

绩效考核最根本的目的是为了实现()

A、绩效总结

B、绩效改进

C、确定报酬

D、结果反馈


参考答案：B

第2题：

绩效管理的起点是（　　）。

A．绩效辅导

B．绩效考核

C．绩效反馈

D．绩效计划

答案：D
解析：
本题考查绩效管理的流程。绩效计划是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点。

第3题：

以下对绩效反馈的理解中，正确的是( )。

A.绩效反馈是指绩效考核人员对公司领导的反馈

B.绩效反馈没有什么积极意义

C.绩效反馈有助于提升员工绩效

D.绩效反馈是指被考核人对考核结果的异议


参考答案：C.绩效反馈有助于提升员工绩效
解析：A、B、D都是错误的

第4题：

绩效管理的重心是（）。

A绩效考核

B绩效反馈

C考核结果的应用

D绩效提升


D
略

第5题：

绩效管理的环节有（）。
A．绩效实施与管理
B．绩效考核结果的应用
C．绩效反馈面谈
D．绩效评估
E．绩效计划


答案：A,C,D,E
解析：
绩效管理的过程通常被看作一个循环。这个循环的周期通常分为4个步骤，即绩效计划、绩效实施与管理、绩效评估和绩效反馈面谈。B项属于绩效考核的程序之一。

第6题：

绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( )

A、绩效计划

B、绩效反馈

C、绩效考核

D、绩效辅导


参考答案：D

第7题：

绩效管理的出发点是( )。

A.绩效辅导
B.绩效考核
C.绩效反馈
D.绩效计划

答案：D
解析：
绩效管理是实现组织战略的重要手段。绩效管理的出发点是绩效计划，而绩效计划正是基于组织的发展战略的。

第8题：

()是绩效管理的开始环节,是整个绩效管理流程的基础。

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效反馈


正确答案：A

第9题：

在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈

答案：C
解析：
绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。

第10题：

一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

A绩效计划

B绩效实施与管理

C绩效考核

D绩效反馈

E绩效考核结果和应用


A,B,C,D,E
略

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