人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本

题目

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）

A、人力资源招聘成本
B、人力资源选拔成本
C、人力资源录用成本
D、人力资源安置成本
E、人力资源开发成本

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第1题：

人力资源的获得成本包括了()。

A、招聘成本

B、选拔成本

C、录用成本

D、安置成本

E、岗前教育成本

参考答案：ABCDE

第2题：

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提髙其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。

A.招聘成本
B.选拔成本
C.录用和安置成本
D.开发成本

答案：D

解析：

人力资源的开发成本是指企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体岗位所要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。

第3题：

人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第4题：

人力资源开发成本不．包括（）

A、培训材料成本
B、生产率损失
C、培训方案设计成本
D、人力资源安置成本

正确答案:D

第5题：

在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A人力资源的获得成本

B人力资源的开发成本

C人力资源的使用成本

D人力资源保障成本

A
略

第6题：

组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工作技能而支付的费用属于人力资源的（）。

A.招聘成本

B.选拔成本

C.录用和安置成本

D.开发成本

答案：D

解析：

第7题：

人力资源获得成本主要包括（）。

A招聘成本

B选拔成本

C录用成本

D使用成本

E保障成本

A,B,C
略

第8题：

人力资源管理成本是由（）构成的。

A．人力资源原始成本

B．人力资源重置成本

C．人力资源计划成本

D．人力资源预算成本

E．人力资源结算成本

正确答案：AB

第9题：

企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为（）

A人力资源的获得成本

B人力资源的开发成本

C人力资源的使用成本

D人力资源保障成本

A
略

第10题：

人力资源的取得成本一般又可细分为（）

A、招聘成本
B、选拔成本
C、录用成本
D、空职成本
E、安置成本

正确答案:A,B,C,E

人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本

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