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我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

题目

我国劳动法律渊源的类别，主要包括（）。

  • A、正式解释
  • B、劳动法律
  • C、地方性劳动法规
  • D、劳动规章
  • E、国务院劳动行政法规
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第1题：

劳动法的渊源包括()选项格式:A、宪法B、法律C、行政法规D、部委规章参考答案:ABCD

劳动法的渊源包括()

选项格式：A、宪法

B、法律

C、行政法规

D、部委规章


参考答案：ABCD

第2题：

下列关于法律渊源的说法正确的是哪几项？（ ）。

A．我国法律渊源的分类是与我国宪法关于法律制定的权限的划分密切相联系的，同时也是与我国的国体、政体、国家机关组织以及历史传统等因素相联系

B．资本主义法的渊源包括：立法机关制定的宪法、行政法规、地方性法规、司法判例

C．在大陆法系国家中，判例在法律上不被认为是具有约束力的法律渊源，但可被认为是具有说服力的法律渊源

D．我国社会主义法律渊源主要分为以下几类：宪法、行政法、刑法、婚姻法、经济法、劳动法、诉讼法


正确答案：AC

「考点」法的渊源「解析」大陆法系国家判例在法律上不被认为是正式意义上的即具有约束力的法律渊源；我国法律渊源是我国社会主义法的表现形式；近代资本主义国家法的渊源，在英美法系国家主要是判例法，20世纪以来也开始重视制定法。

第3题：

我国行政诉讼法的法律渊源不包括：( )


参考答案：省级政府的抽象行政行为

第4题：

除与我国劳动法律渊源相类似的形式以外，其他一些市场经济国家还有（ ）类别。

A.内部劳动规则B.劳动合同 C.习惯法 D.法官法或判例法
E.集体合同


答案：A,B,C,D,E
解析：

第5题：

劳动法律渊源包括（　　）。

A.国务院劳动行政法规
B.劳动法律
C.宪法中关于劳动问题的规定
D.国际劳工标准
E.我国立法机关批准的相关国际公约

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、我国立法机关批准的相关国际公约、正式解释等。

第6题：

（ ）是劳动法律关系的主要形态。

A．法律文本

B．双方当事人

C．劳动合同

D．法律渊源


正确答案：C

第7题：

我国劳动法律渊源的类别，主要包括（ ）。

A.正式解释
B.劳动法律
C.地方性劳动法规
D.劳动规章
E.国务院劳动行政法规

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源包括：①宪法中关于劳动问题的规定；②劳动法律；③国务院劳动行政法规；④劳动规章；⑤地方性劳动法规；⑥我国立法机关批准的相关国际公约；⑦正式解释。

第8题：

( )是劳动法律关系的主要形态。

A.法律文本

B.双方当事人

C.劳动合同关系

D.法律渊源


参考答案：C

第9题：

劳动法律渊源的类别包括（　　）。

A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规

答案：A,B,C,D,E
解析：
劳动法律渊源的类别包括：宪法中关于劳动问题的规定；劳动法律；国务院劳动行政法规；劳动规章；地方性劳动法规；我国立法机关批准的相关国际公约；正式解释。

第10题：

劳动法律渊源包括()

A:国务院劳动行政法规
B:劳动法律
C:宪法中关于劳动问题的规定
D:国际劳工标准
E:我国立法机关批准的相关国际公约

答案：A,B,C,E
解析：
我国劳动法律渊源包括：(1)宪法中关于劳动问题的规定；(2)劳动法律；(3)国务院劳动行政法规；(4)劳动规章；(5)地方性劳动法规；(6)我国立法机关批准的相关国际公约；(7)正式解释。

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