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先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训

题目

先由教师综合介绍一些基本概念与原理然后围绕某一专题进行讨论的培训方式指的是（）

  • A、讲授法
  • B、案例分析法
  • C、研讨法
  • D、角色扮演法
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第1题：

聘请专家和知名学者,同时向众多的培训对象介绍绩效管理的知识和方法的绩效管理培训的方式是()

A课堂教学

B电子培训

C专题讨论

D小组讨论


参考答案：A

第2题：

在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。
A.要保持面谈过程的严肃气氛
B.主要讨论未完成的工作目标情况
C.要围绕优势和不足以及存在的问题进行深人讨论
D.与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E.对员工提出的需要上级给予的帮助和支持进行讨论并提出具体建议


答案：C,D,E
解析：

第3题：

培训中,先由教师综合介绍基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()。

A.讲授法

B.角色扮演法

C.研讨法

D.案例分析法


参考答案：A

第4题：

叙述性综述：是围绕某一问题或专题，广泛搜集相关的文献资料，对其内容进行分析、整理和综合。


正确答案:正确

第5题：

在培训中，先由教师综合介绍一些基本概念与原理，然后围绕某一专题进行讨论，以便找到解决问题的办法或搞清问题的发展变化规律及关键环节，使受训者学习和掌握有关的知识与技能的培训方式是（）。

A讲授法

B研讨法

C角色扮演法

D案例分析法


B
略

第6题：

关于培训与开发方法中的讨论法的说法,正确的是()。


A.讨论法是对某一专题进行深入讨论的培训与开发方法

B.讨论法的目的是解决复杂的问题

C.讨论法不需要讨论主持人

D.讨论法比较适宜于管理人员的培训与开发

E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

答案：A,B,D,E
解析：
讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法,其目的是解决复杂的问题,或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通,以求达成共识。讨论法通常由一名或数名指导训练的人员担任讨论会主持人。讨论法比较适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题。

第7题：

在绩效反馈面谈的过程中，（ ）。

A．要说明面谈的时间
B．主要讨论未完成的工作目标情况
C．要围绕优势和不足，存在的问题进行深入讨论
D．与员工围绕培训开发的专题进行讨论，提出培训开发的需求
E．对员工提出的需要上级给予的帮助和支持的问题，进行讨论并提出具体建议

答案：A,C,D,E
解析：
(P369) 考查绩效反馈面谈的程序步骤。

第8题：

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式,是()。

A、研讨法

B、讲授法

C、角色扮演法

D、案例分析法


参考答案：A

第9题：

如何围绕专题学习讨论？


正确答案: 把个人自学与集中学习结合起来，明确自学要求，引导党员搞好自学。按照“三会一课”制度，党小组要定期组织党员集中学习；不设党小组的，以党支部为单位集中学习。党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想工作生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系，能否努力追求高尚道德、带头践行社会主义核心价值观、保持积极健康生活方式，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。

第10题：

在培训教师的引导下，受训者围绕某一个或几个主题进行讨论，相互沟通、相互启发、自由交流的培训方法是（）

  • A、考察法
  • B、案例分析法
  • C、头脑风暴法
  • D、讨论法

正确答案:D

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