（）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资B、岗位工资C、绩效工资D、计件工资

题目

（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A、等级工资
B、岗位工资
C、绩效工资
D、计件工资

参考答案和解析

正确答案:D

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第1题：

下面哪种形式不属于绩效薪金制()。

A、工资奖金

B、计件工资

C、利润分成

D、计时工资

正确答案：D

第2题：

资本主义计时工资和计件工资的关系是()。

A、计时工资是计件工资的基础

B、计件工资是计时工资的基础

C、计件工资是计时工资的转化形式

D、计时工资是计件工资的转化形式

E、计时工资、计件工资都是劳动力价值或价格的转化形式

参考答案：ACE

第3题：

晋升刺激是与( )相联系的一种激励手段。

A．计件工资制

B．计时工资制

C．计件工资制与计时工资制

D．其他形式的工资制

正确答案：B
解析：在建立起内部劳动力市场的企业里，一般从外部劳动力市场上雇用来的员工只是填补初级工的岗位所出现的空缺，而企业内的其他较高级别工人的岗位出现空缺时，通常采用从本企业内部员工中提升的办法来填补空缺的岗位。这种做法，促使员工因期望得到岗位等级晋升而自觉努力地工作。由于工作等级或岗位等级晋升往往不是短期内就有机会，而是要等待数年甚至数十年的时间，因此，这种对员工工作积极性的长期激励就大大降低了实行计时工资时所需要的监督成本。显然，外部监督已在相当大程度上被员工自己的内在监督所替代。

第4题：

()实际上是计时工资的一种转化形式。

A:等级工资
B:岗位工资
C:绩效工资
D:计件工资

答案：D

解析：

计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计件工资实际上是计时工资的一种转化形式。

第5题：

我国现行的工资辅助形式主要有（）。

A.计件工资，奖金

B.计时工资，计件工资

C.计时工资，津贴

D.奖金，津贴

正确答案：A

第6题：

()是劳动报酬的基本形式。

A、计时工资和奖金

B、计时工资和计件工资

C、计件工资和奖金

D、计时工资和津贴

参考答案：B

第7题：

我国现行的工资形式有（）。

A.计时工资和计件工资两种形式和奖金

B.计时工资和计件工资两种形式

C.奖金、津贴两种形式

D.计时工资、计件工资两种基本形式和奖金、津贴两种辅助形式

正确答案：D

第8题：

资本主义计时工资与计件工资的关系是（）

A.计时工资是计件工资的基础

B.计件工资是计时工资的基础

C.计件工资和计时工资都是劳动力价值或价格的转化形式

D.计件工资是计时工资的转化形式

E.计时工资是计件工资的转化形式

正确答案：ACD

第9题：

计件工资实际上是（）。
A等级工资的一种转化形式。
B货币工资的一种转化形式
C缋效工资的一种转化形式
D计时工资的一种转化形式

答案：D

解析：

计时工资是依据工人的工资标准（单位时间的劳动价格）与工作时间长度支付工资的形式；计件工资是依据工人合格产品数量（作业量）和计件工资率计算工资报酬的工资支付形式。计时工资的一种转化形式。

第10题：

()属于绩效工资制。

A:佣金制
B:计件工资制
C:岗位技能工资制
D:计时工资制
E:销售提成工资制

答案：A,B,E

解析：

现在企业主要的绩效工资形式有：(1)计件薪酬制（计件工资制）；(2)佣金制（提成制）。

（）实际上是计时工资的一种转化形式。A、等级工资B、岗位工资C、绩效工资D、计件工资

题目

参考答案和解析

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