利用()方式可以有效地实施内部调整计划。

题目

利用()方式可以有效地实施内部调整计划。

  • A、外部招聘
  • B、内部晋升
  • C、技术培训
  • D、内部招聘
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第1题:

在人力资源供给不应求时,利用现有人员的人力资源规划的方法可分为()

A、外部招聘

B、内部招聘

C、提前退休计划

D、内部调整

E、临时雇佣


参考答案:ABDE

第2题:

调整生产计划可以消除内部任务中的浪费。


正确答案:正确

第3题:

控制是计划的依据,没有控制,计划就难以有效地实施。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第4题:

利用Internet进行网上调研收集信息,可以有效地对采集信息的()实施系统检验和控制。

  • A、管理
  • B、质量
  • C、内容
  • D、计划

正确答案:B

第5题:

材料计划在实施过程会出现一些影响因素,直接影响计划的实施,通过协调可以保证计划顺利实施,下面()几项工作,有利于计划实现。

  • A、利用库存解决临时供应不及时矛盾
  • B、及时采购
  • C、内部调剂
  • D、与有关单位进行余缺调剂
  • E、同供料单位协商变动供应量

正确答案:A,B,D,E

第6题:

如果计划利用内审人员工作,以下选项说法正确的是( )

A. 注册会计师应当与内部审计人员讨论利用其工作的计划,以作为协调各自工作的基础。
B. 注册会计师可以与内部审计人员讨论利用其工作的计划,以作为协调各自工作的基础
C. 注册会计师应当阅读与拟利用的内部审计工作相关的报告,以了解其实施的审计程序的性质、范围与相关发现。
D. 注册会计师应当实施充分的审计程序,以确定对于实现审计目的是否适当

答案:A,C,D
解析:
选项 B,注册会计师应当与内部审计人员讨论利用其工作的计划,而不是可以。因此选项 B 错误,选项 A 正确。另外选项 CD 也正确。

第7题:

BIQ升级推进步骤为()。

  • A、课件开发→组织分工→方案策划→计划实施→内部评审→公司评级
  • B、课件开发→组织分工→方案策划→内部评审→计划实施→公司评级
  • C、方案策划→课件开发→组织分工→内部评审→计划实施→公司评级
  • D、课件开发→方案策划→组织分工→内部评审→计划实施→公司评级

正确答案:C

第8题:

审计计划阶段制定的方案和计划可以在实施阶段进行修改调整。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

在进行完备和详尽的培训需求分析之后,要有效地实施培训,就必须制定详细的()。

  • A、培训计划
  • B、培训内容
  • C、培训方式
  • D、培训目标

正确答案:A

第10题:

教师“为幼儿发展而设计”的科学设计观的实施顺序是()

  • A、制订计划---实施计划---调整计划---修订计划---实施计划
  • B、制订计划---实施计划---修订计划---调整计划---实施计划
  • C、实施计划---制订计划---调整计划---修订计划---实施计划
  • D、实施计划---制订计划---调整计划---实施计划---修订计划

正确答案:A

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