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组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

题目

组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）

  • A、基本工资
  • B、绩效工资
  • C、激励工资
  • D、员工福利
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

A:社会保险
B:法定假期
C:员工服务计划
D:住房公积金

答案：C
解析：
企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

第2题：

下列薪酬形式中，适用于群体激励的有()。

A.住房公积金
B.月/李度浮动薪酬
C.计件工资
D.利润分享计划
E.员工持股制度

答案：D,E
解析：
本题考查激励薪酬的设计中群体薪酬激励的主要形式。故选DE。

第3题：

某月,ABC公司按规定计算的本月应交职工社会保险费为500000元,住房公积金为280000元。其中,属于生产工人薪酬的为350000元,属于车间管理人员薪酬的为180000元,属于企业管理人员薪酬的为250000元。ABC公司以银行存款缴纳社会保险费和住房公积金。要求:编制有关职工社会保险费和住房公积金的下列会计分录:(1)计提社会保险费和住房公积金(2)缴纳社会保险费和住房公积金


参考答案：(1)借：生产成本350000
制造费用180000
管理费用250000
贷：应付职工薪酬--社会保险费500000
应付职工薪酬--住房公积金280000
(2)借：应付职工薪酬--社会保险费500000
应付职工薪酬--住房公积金280000
贷：银行存款780000

第4题：

福利：是指由公司为员工缴纳的（）等。

  • A、住房公积金、企业年金、节日福利
  • B、住房公积金、企业年金、社会保险、节日福利
  • C、企业年金、社会保险、节日福利
  • D、住房公积金、社会保险、节日福利

正确答案:B

第5题：

员工自愿放弃缴存住房公积金的，单位可不缴存住房公积金。


正确答案:错误

第6题：

企业给员工缴存的住房公积金属于（ ）。

A.个人激励薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.群体激励薪酬

答案：C
解析：
【知识点】福利的内容，企业给员工缴存的住房公积金属于国家法定福利。

第7题：

企业为员工缴纳的各种社会保险属于( )。

A、基本薪酬
B、补偿薪酬
C、激励薪酬
D、间接薪酬

答案：D
解析：
间接薪酬：给于员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。也称为福利薪酬或员工福利。比如企业为员工缴纳的社会保险、免费工作午餐、班车接送等等。

第8题：

通过大型招聘会从国外回国的李先生来到某大型企业工作，根据规定李先生应缴纳员工住房公积金。请问：员工住房公积金如何缴费?(考点：教材第265页)


正确答案：


第9题：

单位需为试用期的员工缴存住房公积金。


正确答案:正确

第10题：

外籍员工可以缴纳杭州住房公积金吗？


正确答案: 可以缴纳。单位经办人填写《杭州市住房公积金缴存职工登记表》，携带登记表及《外国人永久居留证》及经办人身份证前往公积金管理分部办理缴存手续即可。

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