对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（）
第1题：
招聘原则中（ ）是保证企业招聘到高素质人才和实现招聘活动高效率的基础
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
第2题：
（ ）在招聘中的体现就是根据不同的招聘要求，灵活选用适当的招聘形式和方法，在招聘质量的基础上，尽可以降低招聘成本。
A．公开公平竞争
B．双向选择
C．遵循国家法律法规
D．效率优先原则
第3题：
A:使企业改善自身形象
B:使劳动者努力提高科学文化知识.技术业务水平
C:使劳动者身体强健
D:使企业不断提高效益，增强吸引力
第4题：
企业应力争用尽可能少的招聘费用，录用到高素质、适应企业需要的人员。这体现了招聘中的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正
第5题：
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了（ ）原则。
A．竞争
B．效率优先
C．双向选择
D．公平、公开
第6题：
企业准备对部分业务主管岗位实行对外招聘。企业在进行人员招聘时应遵循的原则有( )。
A．信息公开原则
B．公平公正原则
C．制度优先原则
D．双向选择原则
第7题：
对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（ ）。
A．使企业不断提高效益，增强吸引力
B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C．使企业改善自身形象
D．使劳动者身体强健
第8题：
对招聘中实行双向选择的好处，描述正确的是（ ）
A．使企业不断提高效益，增强吸引力
B．使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平
C．使企业改善自身形象
D．使劳动者身体强健
E．使企业改善自身形象
第9题：
“应聘人员的年龄不超过35岁”这样的招聘用语违反了招聘原则中的（ ）。
A．确保质量原则
B．公平公正原则
C．双向选择原则
D．效率优先原则
第10题：
企业在招聘过程中应对应聘者一视同仁，对不合格人员不予录用。这体现了招聘的()原则。
A、双向选择
B、效率优先
C、公平竞争，择优录用
D、公正