简述培训效果评估的层次,以及各种培训评估指标和标准的方法。
第1题:
是指企业和培训管理人员用来评价培训成果的统一尺度和规范。
A.评估培训成果的标准
B.培训评估体系
C.培训评估方法
D.培训评估规划
第2题:
培训评估要从实际出发,评估的内容、指标、方法等要符合培训实际,简单易行,可操作,能为评价者理解、掌握,其体现了培训效果评估的原则是( )。
第3题:
A.确定评估层次
B.选择评估方法
C.收集评估原始资料
D.确定培训评估目的
第4题:
第5题:
第6题:
企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)
第7题:
寿险公司培训评估常用的是柯氏四级培训评估模式,该模式分为四个评估层次,分别是观察学员的反应、检查学员的学习效果、衡量培训前后行为表现以及衡量公司经营业绩的变化。()
A.正确
B.错误
第8题:
A、反应
B、学习
C、行动
D、效果
第9题:
第10题: