员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。

题目
多选题
员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。
A

评估指标;

B

评估方法;

C

评估监测;

D

评估组织;

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第1题:

员工培训的涵义包含三层意思()。

A、说明了企业员工培训的主要目的和要求

B、说明了培训的主要内容和范围

C、说明了员工培训是一个企业有组织、有计划的活动

D、说明了企业员工培训可有可无

E、以上说法都不对


参考答案:ABC

第2题:

关于培训评估,下列说法错误的是()

A:培训评估是一个系统地收集有关人力资源开发项目的描述性和评判性信息的过程
B:企业培训工作的最后一个环节是培训活动的组织与实施
C:培训评估目的是有利于帮助单位在选择、调整各种培训活动以及判断其价值的时候作出更明智的决策
D:培训评估的含义有狭义和广义之分

答案:B
解析:
员工培训效果评估是企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段。一个企业完整的员工培训体系包括培训需求分析,培训规划、项目与课程设计、教材与师资开发,培训活动的组织与实施,以及培训效果评估等环节。

第3题:

()是指依据一定的培训目标要求,按照一定的原则程序和方法,确定与培训目标相适应的培训教学内容教学方式和评价方式,最终形成培训课程文件的活动过程。

A.教材开发

B.培训课程开发

C.培训教学

D.培训评估工作


参考答案:B

第4题:

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中,依据培训的目的和要求,运用一定的(),检查和评定培训效果的活动过程。

  • A、评估指标;
  • B、评估方法;
  • C、评估监测;
  • D、评估组织;

正确答案:A,B

第5题:

员工将培训过程中所获取的知识,技能应用于工作的过程,被称为()

  • A、培训转移
  • B、培训应用
  • C、培训评估
  • D、培训作用

正确答案:A

第6题:

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)


正确答案:
(P188)
培训评估的标准:
(1)认知成果。(1分) 
(2)技能成果。(1分) 
(3)情感成果。(1分)
(4)绩效成果。(1分) 
(5)投资回报率。(1分)
衡量方法:
(1)笔试,工作抽样,访谈。(2分)
(2)现场观察,工作抽样,专家评定。(2分)
(3)访谈,关注某小组,态度调查。(2分)
(4)现场观察,原始记录,统计日报。(2分)
(5)预算,统计分析。(2分)

第7题:

企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?


答案:
解析:
企业组织培训评估时,依据以下培训成果提出培训评估的标准和衡量方法:①认知成果。它可以用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等内容的理解、熟悉和掌握的程度;
②技能成果。它可以用来评价受训者对培训项目中所强调的操作技巧、技术或技能以及行为方式等所达到的水准;
③情感成果。它可以用来测量受训者对培训项目的态度、动机以及行为等方面的特征,例如受训者对培训项目的各种反应;
④绩效成果。它可以用来评价受训者通过该项目培训对个人或组织绩效所产生的影响程度,同时也可以为企业人力资源开发及培训费用计划等决策提供依据;
⑤投资回报率。投资回报率指培训项目的货币收益和培训成本的比较。

第8题:

培训评估是依据培训的目的和要求,从培训项目中搜集信息和数据,运用—定的评估指标和方法,以判断培训的( )的过程

A、价值

B、数量

C、质量

D、规模


标准答案:AC

第9题:

培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。

  • A、策略
  • B、含义
  • C、技巧
  • D、目的

正确答案:D

第10题:

以下关于培训费用的说法错误的是()。

  • A、是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
  • B、问接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
  • C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
  • D、直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和

正确答案:C

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