确定培训目标、设计培训规划的前提
进行培训评估的基础
企业员工培训开发活动的首要环节
企业员工培训开发的关键环节
新培训开发项目的重要基础
第1题：
第2题：
第3题：
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第4题：
简述员工培训开发需求分析系统。
第5题：
企业培训开发需求分析目的是（）。
第6题：
第7题：
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
第8题：
第9题：
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节，也是其他培训与开发活动的前提和基础。
第10题：
培训开发程序包含的步骤有（ ）。