需求分析是确定培训与开发目标的前提
需求分析是设计培训与开发计划的前提
需求分析是进行培训与开发效果评估的基础
需求分析方法中不包括面谈法
需求分析是培训与开发的首要环节
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
培训开发的需求分析是()。
第5题:
培训与开发程序包含的步骤有()
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。
第10题:
培训与开发活动的首要环节是进行培训与开发的()
判断题培训需求分析是组织人力资源培训和开发系统的首要和必经环节,也是其他培训与开发活动的前提和基础。A 对B 错
多选题在进行培训与开发需求分析时,组织分析包括的主要因素有( )。A培训与开发的首要环节是需求分析 B可获得的培训资源 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D工作绩效评估结果
多选题关于培训与开发需求分析的说法,正确的有( )。A需求分析是确定培训与开发目标的前提B需求分析是设计培训与开发计划的前提C需求分析是进行培训与开发效果评估的基础D需求分析方法中不包括面谈法E需求分析是培训与开发的首要环节
完整的培训与开发程序包括()。A、培训与开发的需求分析B、计划制订C、实施D、效果评估E、后期跟进
关于培训与开发的说法,正确的是( )。A、培训与开发的首要环节是需求分析 B、培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C、需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D、需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E、在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
多选题下列关于培训与开发的说法中,正确的是( )。A人员分析主要包括工作绩效评估分析,人员技能、能力和综合素质分析,培训与开发调查分析B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难
多选题培训与开发程序包含的步骤有()A培训与开发的需求分析B培训与开发的实施C培训与开发的计划制订D组建培训开发部门E培训与开发的效果评估
单选题培训与开发程序中最难实现的环节是( )。A 培训与开发的需求分析B 培训与开发计划的制订C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的实施
单选题培训与开发体系中最难实现的环节是( )。A 培训与开发计划的制订B 培训与开发的需求分析C 培训与开发的效果评估D 培训与开发的监督和改进
多选题关于培训与开发的说法,正确的是( )。A培训与开发的首要环节是需求分析 B培训与开发的实施是培训与开发体系中最难实现的一个环节 C需求分析主要包括组织分析、工作任务分析和人员分析 D需求分析是进行培训与开发效果评估的基础 E在实际工作中,进行培训与开发的投资收益评估十分困难