《劳动合同法》于2008年1月1日起施行，它规定了（）措施。（2014年新增）
第1题：
A、2008
B、2009
C、2010
D、2011
第2题：
《劳动法》于1995年1月1日施行，《劳动合同法》于2008年1月1日起施行。判断对错
第3题：
《中华人民共和国劳动法》于()起施行，《中华人民共和国劳动合同法》于()起施行。
第4题：
《中华人民共和国劳动合同法》于什么时间通过？将于什么时间施行？共几章几条？
第5题：
：根据2008年1月1日起施行的《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立()。
A. 书面劳动合同 B. 口头劳动合同 C. 书面或者口头劳动合同 D.当事人自由约定
第6题：
劳动合同法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动关系成立之日起计算。本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照现在有关规定执行。()
第7题：
《劳动法》于()年1月1 日施行，《劳动合同法》于()年 1月 1 日起施行。
第8题：
《劳动合同法修正案》于2013年7月1日起实施。()
第9题：
第10题：
《中华人民共和国劳动合同法》是什么时间通过的？从什么时间起施行？