《女职工劳动保护特别规定》于2012年()月()日起施行。
第1题:
《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()
A:2010年4月18日
B:2011年4月18日
C:2012年6月18日
D:2012年4月18日
第2题:
A、2018年1月1日
B、2018年11月1日
C、2019年1月1日
D、2019年3月8日
第3题:
自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施,( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997,7,1
B.1988,7,1
C.1988,7,21
D.1991,7,1
第4题:
《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,自( )中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。
A.4月28日
B.5月1日
C.5月28日
第5题:
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
第6题:
《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》于2016年11月3日广东省人民政府第十二届85次常务会议通过,自__起施行。
A.2016年12月1日
B.2017年1月1日
C.2017年2月1日
D.2017年3月1日
第7题:
A、2014
B、2015
C、2016
D、2017
第8题:
《山东省女职工劳动保护办法》自( )起施行。
A、2019年1月3日
B、2018年1月16日
C、1991年8月23日
D、2019年3月1日
第9题:
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第10题:
《女职工劳动保护特别规定》自哪年哪月哪日公布之日起施行?