《女职工劳动保护特别规定》自()起执行。
第1题:
A、2018年1月1日
B、2018年11月1日
C、2019年1月1日
D、2019年3月8日
第2题:
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行,1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
第3题:
自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施,( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997,7,1
B.1988,7,1
C.1988,7,21
D.1991,7,1
第4题:
A.88
B.98
C.108
第5题:
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工生育享受( )天产假。
第6题:
A、2014
B、2015
C、2016
D、2017
第7题:
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第8题:
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护,而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第9题:
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工,不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的,增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第10题:
A.2000年
B.2008年
C.2012年