（）属于《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护。
第1题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第2题：
( )不属于我国女职工的特殊劳动权益保护。
A、经期劳动保护
B、孕产期劳动保护
C、哺乳期劳动保护
D、更年期保护
第3题：
《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
第4题：
《女职工劳动保护特别规定》与1988年的规定相比，作了以下哪些调整。（）
第5题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第6题：
A、经期、孕期、产期、哺乳期、更年期
B、经期、孕期、产期、哺乳期、工伤期
C、经期、孕期、产期、哺乳期、退休期
D、经期、孕期、产期、婚期、更年期
第7题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第8题：
女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即经期、孕期、产期、哺乳期的劳动保护。()
第9题：
需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指( )。
A.经期
B.孕期
C.产期
D.哺乳期
第10题：
根据妇女的特殊生理特点，女职工劳动保护的重点"四期"是（）