《女职工劳动保护特别规定》何时公布实施？
第1题：
《女职工劳动保护特别规定》不适用于女农民工。()
第2题：
《女职工劳动保护特别规定》何时施行?()
A:2010年4月18日
B:2011年4月18日
C:2012年6月18日
D:2012年4月18日
第3题：
自《女职工劳动保护特别规定》公布之日起实施，( )年( )月( )日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A.1997，7，1
B.1988，7，1
C.1988，7，21
D.1991，7，1
第4题：
A.中华人民共和国境内的社会团体等用人单位及其女职工，不适用《女职工劳动保护特别规定》
B.依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假;生育双胞胎的，增加产假15天
C.《女职工劳动保护特别规定》自2012年公布施行
第5题：
《女职工劳动保护特别规定》中规范的女职工特殊劳动权益保护是。
第6题：
《女职工劳动保护特别规定》不仅关注女职工身体和生理的劳动保护，而且增加了对女职工精神和心理方面的保护条款。()
第7题：
《女职工劳动保护特别规定》自( )年4月28日公布之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。
A、2010
B、2011
C、2012
D、2013
第8题：
用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，应依法给予赔偿。()
第9题：
根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受( )天产假。
第10题：
A.88
B.98
C.108