便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)
第1题:
第2题:
第3题:
员工素质测评体系的横向结构不包括( )。
A.结构性要素
B.行为环境要素
C.测评指标要素
D.工作绩效要素
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。
A.平面结构
B.立体结构
C.横向结构
D.纵向结构
第9题:
第10题:
在素质测评标准体系的设计中,()是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A:平面结构 B:立体结构 C:横向结构 D:纵向结构
多选题下列属于员工素质测评主要原则的是()。A客观测评与主观测评相结合B横向测评与纵向测评相结合C静态测评与动态测评相结合D素质测评与绩效测评相结合E目前测评与前景测评相结合
单选题便于横向比较员工素质的测评方式是()(2012年11月)A 表面测评B 形式测评C 静态测评D 动态测评
下列属于员工素质测评主要原则的是()。A、客观测评与主观测评相结合B、横向测评与纵向测评相结合C、静态测评与动态测评相结合D、素质测评与绩效测评相结合E、目前测评与前景测评相结合
判断题动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。A 对B 错
单选题员工素质测评体系的横向结构不包括()。A 结构性要素B 行为环境要素C 测评指标要素D 工作绩效要素
便于横向比较员工素质的测评方式是()。A:表面测评 B:形式测评 C:静态测评 D:动态测评
在素质测评标准体系的设计中,( )结构是将需要测评的员工素质要素进行分解,并列出相应的项目。A.平面 B.立体 C.横向 D.纵向
动态测评的优点是最易于看清被测者之间的相互差异以及他们是否达到了某种标准的要求,便于横向比较。
单选题在素质测评标准体系的设计中,( )是将需要测评的员工素质的要素分解,并列出相应的项目。A 平面结构B 立体结构C 横向结构D 纵向结构