素质测评标准体系中,标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、测评目的
B、考核标志
C、评定标志
D、测评标志
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
第9题:
第10题:
素质只有通过(),才能表现出它的相对水平与内在价值。
单选题公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A 确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B 构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C 制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D 组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是()。A、指标B、标度C、项目D、指数
单选题素质只有通过(),才能表现出它的相对水平与内在价值。A 标准体系B 心理测评C 知识测评D 品德测评
以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A、人员测评与选拔标准体系设计B、人员测评与选拔标准体系应用C、人员素质测评的量化D、人员素质测评体系
标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有()。A、客观形式B、主观评价C、半主观半客观D、半主观
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()A、确立测评目的——构建人员素质测评标准体系——制订人员素质测评实施计划——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身B、构建人员素质测评标准体系——组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——确立测评目的——制订人员素质测评实施计划C、制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身D、组织实施人员素质测评——分析研究测评结果和测评本身——制订人员素质测评实施计划——确立测评目的——构建人员素质测评标准体系
问答题简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。
单选题在面试测评的标准中,揭示所测素质的形式、特征与标志的是()A 指标B 标度C 项目D 指数
单选题以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是()。A 人员测评与选拔标准体系设计B 人员测评与选拔标准体系应用C 人员素质测评的量化D 人员素质测评体系
多选题标准的形式多种多样,从它揭示的内涵来看,有()。A客观形式B主观评价C半主观半客观D半主观