对人力资源的开发包括()。
第1题:
A政策性开发
B使用性开发
C自我开发
D培养性开发
第2题:
第3题:
人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、 招聘与配置、 培训与开发、 全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于( ) 部分的活动。
A. 人力资源规划
B. 招聘与配置
C. 培训与开发
D. 绩效管理
第4题:
第5题:
第6题:
A、人力资源开发的思想是在人力资源价值没有被人们充分认识和利用,而是被埋没、被浪费的情况下产生的
B、人力资源开发就是对人的能力的开发
C、人力资源是对人力资源给予发掘和给予培育和强化,还起本来的财富价值
D、人力资源开发能使人力资源对经济管理产生巨大的效益
第7题:
第8题:
A.组织开发
B.自我开发
C.培训开发
D.职业生涯规划
E.战略规划
第9题:
第10题: