开发对象
开发思路
开发方法
人力资源开发过程
人力资源开发操作
第1题：
塑造良好企业形象原则为（）。
A个性化原则
B整体性原则
C战略性原则
D稳定性原则
第2题：
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
第3题：
A、差别化原则
B、整体性原则
C、战略性原则
D、客观性原则
第4题：
企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
第5题：
简述战略性人力资源开发的主导原则。
第6题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第7题：
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
第8题：
第9题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第10题：
企业人力资源素质是各要素相互作用的复合体，具有整体性和相关性，因此进行人力资源素质评价时应遵循（）。