整体性原则
差异性原则
动态性原则
创新性原则
第1题：
企业管理者与员工的知识、能力和智慧属于企业的人力资源。
A对
B错
第2题：
保证员工能力的提升，为企业的发展提供人才的支持的人力资源开发是（）
第3题：
第4题：
人力资源开发中的学习主要是指由组织提供的学习体验。通过各种学习活动，可以改进员工的知识、技能、能力或者态度，开发员工的潜能。
第5题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第6题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第7题：
战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
第8题：
第9题：
下列不属于员工培训与开发目标的是（）。
第10题：
从员工和企业长期发展战略的维度来看，战略性人力资源管理中人力资源经理的角色包括（）。