问题:单选题正式的规章制度可以促进行为的( )A 多样性B 规范性C 差异性D 一致性
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问题:问答题常见的沟通障碍有哪些?如何克服沟通障碍?
问题:单选题信源也称为 ( )A 信息的发送者B 信息的接收者C 信息的内容D 信息交流的渠道
问题:单选题正式沟通与非正式沟通属于( )A 人际沟通B 组织沟通C 双向沟通D 网络沟通
问题:判断题彼得·德鲁克认为:管理就是决策。( )A 对B 错
问题:问答题 试述组织变革的过程.
问题:单选题以亲切、友好、公正的态度严格执行规章制度体现的是管理原则中的( )A 纪律B 集巾与分散C 公平D 人员稳定
问题:单选题协调人类欲望无限性和资源有限性之间矛盾的过程中产生的是 ( )A 管理B 控制C 计划D 组织
问题:单选题现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取 ( )A 激进式变革B 渐进式变革C 人员变革D 组织文化变革
问题:单选题下列关于成就需要理论的说法中,错误的是 ( )A 权力需要主要是指对影响力和控制力的向往B 成就需要没有挑战性C 社交需要是指希望与他人建立亲近和睦关系的愿望D 具有高度权力欲的人对施加影响和控制他人表现出极大的关注
问题:多选题在下行沟通技巧中,下达管理指令的类型有 ( )A一般指令B口头指令C正式指令D非正式指令E书面指令
问题:多选题根据需要层次理论,人的安全需要包括 ( )A人身安全的保障B工作的保障C生活的保障D老有依靠和生病有保障E归属群体的保障
问题:单选题下列培育管理道德的途径中既有利于管理者自身建设与发展,又有利于企业管理水平的提高与发展的是 ( )A 挑选高素质的管理者B 提炼规范管理道德准则C 将管理道德列入岗位考核内容D 提供正式的保护机制
问题:单选题每个管理者的职业准则为 ( )A 做有道德的管理者B 做有理想的管理者C 做能奉献的管理者D 做有信念的管理者
问题:问答题 简述激励的方法
问题:多选题人员变革中组织成员需要作出改变的是 ( )A工作态度B认知C期望D权力的分配E行为
问题:多选题问题强度指的是 ( )A问题的强弱B问题的大小C问题的严重程度D问题的有无E问题的范围
问题:问答题管理丛林的主要管理流派有哪些?
问题:单选题创立决策理论的学者是 ( )A 斯蒂芬·罗宾斯B 亨利·法约尔C 彼得·德鲁克D 赫伯特·西蒙
问题:判断题在计划制定过程中,要使计划具有适应性,做到尽力而为,不留余地.A 对B 错