了解企业未来的战略
了解战略对人力资源的需要
分析现有员工主要的差距
设计针对性的开发解决方案
第1题：
在人力资源开发的流程中，进入实质性培训工作的第一步是（）
第2题：
简述战略性人力资源开发的主导原则。
第3题：
最能体现人力资源开发的战略性工作是()
A. 管理开发
B. 组织开发
C. 职业生涯开发
D. 培训
第4题：
简述战略性人力资源开发需要遵循的流程。
第5题：
人力资源规划的第一步是培训与开发。
第6题：
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
第7题：
简述战略性人力资源开发的作用。
第8题：
第9题：
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
第10题：
战略性人力资源开发流程的第一步是（）