战略性人力资源开发的动态性原则强调企业要关注行业的总体发展态势和趋势，从打造和巩固自身的核心竞争力出发，建立“（）”，“（）”， “（）”， “（）”动态开发系统。
第1题：
因为企业是由众多知识背景不同、能力各异的员工汇集而成，企业的战略性人力资源开发应充分体现（）
第2题：
企业实施战略性人力资源开发，应确立并遵循的原则有（）
第3题：
A、掌握油田开发生产状况和地下油气水的分布运动态势
B、制定开发生产方案和针对性措施
C、以达到满意的开发效果为目的
D、动态监测油田洗井和修井质量
第4题：
以基层、中层工作人员和管理人员作为企业战略性人力资源开发的重点对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
第5题：
人力资源战略规划的定义：（ ）
第6题：
以高级专业人员和管理人员、后备人力资源和创新人力资源作为企业战略性人力资源开发的深造对象，强调的是战略性人力资源开发的（）
第7题：
企业人力资源的数量和质量的变化，应体现战略性人力资源开发的（）
第8题：
第9题：
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
第10题：
每个员工都能得到必要的、系统的、与时俱进的职业开发，与企业同发展、共成长，强调的是战略性人力资源开发的（）