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下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

题目

下列各项中，（）属于基层管理者培训与开发的内容。

  • A、对策研究
  • B、理解把握创新能力
  • C、组织实施能力
  • D、解决实际矛盾与问题的技能、技巧
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第1题：

以下选项中，属于管理开发的组成层次的是。()

A. 对高层管理者的开发

B. 对中层管理者的开发

C. 对基层或初级管理者的开发

D. 对普通员工的开发


正确答案：ABC

第2题：

培训与开发计划的内容包括()。

A:培训与开发对象
B:培训与开发战略
C:培训与开发内容
D:培训与开发的费用预算
E:培训与开发的方式

答案：A,C,D,E
解析：
培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。

第3题：

关于培训与开发计划的陈述，正确的有( )。

A．不同培训与开发的先后顺序必须按照成本大小确定

B．在选用培训与开发技术的时候应该考虑培训开发的目标要求

C．培训与开发计划的时间长度依赖于其内容

D．高层管理者的培训与开发主要依靠在职培训进行

E．培训与开发计划应该根据培训开发的需求分析来制定


正确答案：BCE
解析：确定培训与开发计划，这一阶段必须通过将培训与开发的技术、地点和时间正确地结合来制定培训与开发方案，以满足培训与开发需求和达到培训与开发目标。培训与开发计划的内容应该完全根据培训与开发的需求分析来决定。培训与开发计划的长度依赖于其内容。不同培训与开发的先后顺序必须按重要性的等级来确定。

第4题：

()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

A:高层管理者培训
B:中层管理者培训
C:基层管理者培训
D:技术人员培训

答案：B
解析：
中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

第5题：

下列开发活动属于内部培训与开发的有()。

A:在岗培训与开发
B:岗外培训开发
C:专业职能培训与开发
D:基础培训与开发
E:员工制度培训与开发

答案：A,B
解析：
内部培训与开发根据受训地点可分为在岗培训与开发和岗外培训开发。组织内在岗培训与开发的特点是受训员工不离开工作岗位，或以目前担任的工作为载体来接受训练；组织内岗外培训与开发，一般是在配备了专门装备和工作人员的专门培训与开发区或中心进行。

第6题：

管理开发的内容包括了管理者素质能力的提高和非管理者的开发与培训两个方面。()


正确答案：错

第7题：

培训与开发计划的内容包括（ ）。

A.培训与开发对象
B.培训与开发战略
C.培训与开发内容
D.培训与开发的费用预算
E.培训与开发的方式

答案：A,C,D,E
解析：
培训与开发计划是组织进行培训与开发管理的实施规程。为了使培训与开发计划能够顺利实施，计划的内容包括：总体目标；基本原则；培训与开发需求；培训与开发的具体目标或目的；培训与开发对象；培训与开发的内容；培训与开发的时间；培训与开发的地点；培训与开发的方式；培训与开发的教师；培训与开发的责任人；考评方式；计划变更或调整方式；培训与开发的费用预算；签发人。

第8题：

² 严格意义上的管理开发的内容包括()

A. 基层员工培训

B. 管理者素质的开发与培训

C. 管理者能力的开发与培训

D. 员工援助活动


正确答案：BC

第9题：

基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。

A.组织内外的新知识
B.新法规
C.新政策
D.新规定

答案：D
解析：
基层管理者培训与开发的内容不包括新规定。

第10题：

(2019年11月)基层管理者培训与开发的内容不包括（ ）。

A.组织内外的新知识
B.新法规
C.新政策
D.新规定

答案：D
解析：
P270-273
基层管理者培训与开发的内容不包括新规定。

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