对新员工进行企业各项方针政策、规章制度的培训
对新员工进行知识和技能的培训与开发
对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
对管理者进行能力提高的培训与开发
第1题:
下列不属于培训与开发部门职能的是( )。
A.审批企业年度的培训与开发计划
B.制定年度培训开发预算
C.管理好员工培训与开发的档案
D.确定企业内部和外部的培训与开发资源
第2题:
第3题:
下列不属于培训开发资源的人的是( )
A.直线经理
B.总经理
C.培训开发专家和培训师
D.过去接受过培训开发的人员
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
下列选项中不属于回任工作评估方法的是( )。
A.比较受训人员与未受训人员的工作效率来评估培训与开发的效果
B.根据受训人员在培训与开发结束时的成绩来评估培训开发的效果
C.分析受训人员的人事记录资料来评估培训与开发的效果
D.根据受训人员是否达到工作标准来评估培训与开发的效果
第9题:
第10题: