在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。A、绩效评估B、反应评估C、学习评估D、行为评估E、结果评估
在培训效果评估的层级体系中,第三级评估是()。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。A.行为评估 B.学习评估 C.反应评佶 D.结果评估
单选题在培训效果评估的层级体系中,反应评估的评估内容是()。(2012年11月二级真题)A 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等B 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获C 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩D 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何
单选题在培训效果的评估体系中,()是第四级评估A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估
在培训效果评估的层次体系中,第三级评估是()A、行为评估B、学习评估C、反应评估D、结果评估
在培训效果的层级体系中,结果层面评估的评估内容是()。A:考虑学员在接受培训回到工作岗位后产生的变化 B:测评培训对组织绩效带来的变化 C:测评学到了什么知识,改进了哪些技能 D:测评受训者对培训的感受
培训效果评估中,一级培训评估的是()的反应。A、培训对象B、培训教师C、培训内容D、培训结果
单选题在培训效果评估的层级体系中,第二级评估是( )。 A 行为评估B 学习评估C 反应评估D 结果评估