制度化管理的优点包括（）。A、个人与权力相分离B、具有精确性C、是理性精神合理化的体现D、适合现代大型企业组织的需要E、稳定性较差

题目

制度化管理的优点包括（）。

A、个人与权力相分离
B、具有精确性
C、是理性精神合理化的体现
D、适合现代大型企业组织的需要
E、稳定性较差

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

简述人力资源管理制度化管理的优点。(考点：教材第43页)

正确答案：

第2题：

制度化管理的优点包括( )。

A:个人与权力相分离
B:制度化管理以理性分析为基础
C:适合现代大型企业组织的需要
D:制度化管理是理性精神的合理体现
E:管理人员所拥有的权力受严格的限制

答案：A,B,C,D

解析：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点包括个人与权力相分离;制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现;适合现代大型企业组织的需要。

第3题：

保险理赔制度化管理包括（）等内容。

A．勘查制度

B．核赔权限

C．特例处理的案件管理

D．追偿管理

E．赔付管理

参考答案：ABCD

第4题：

制度化管理的优点包括()。

A.个人与权力相分离
B.是理性精神合理化的体现
C.适合现代大型企业组织的需要
D.所有权与经营权相分离
E.适合现代中小型企业的需要

答案：A,B,C

解析：

第5题：

制度化管理的优点不包括()

A:是理性精神合理化的体现
B:个人与权力相分离
C:适合现代大型企业组织的需要
D:以非正式权威为主

答案：D

解析：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理的优点有：(1)个人与权力相分离；(2)制度化管理以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。本考点在新教材中已删除。

第6题：

下列选项中，不属于制度化管理的优点的是()

A:个人与权力相分离
B:理性精神合理化的体现
C:适合现代大型企业组织的需要
D:规章制度科学明确

答案：D

解析：

与传统的以非正式权威为主的管理相比，制度化管理更具优越性。集中表现在以下三个方面：(1)个人与权力相分离；(2)是理性精神合理化的体现；(3)适合现代大型企业组织的需要。

第7题：

关于制度化管理的描述，下列选项错误的是()

A:制度化管理就是以制度规范为基本手段协调企业组织集体协作行为的管理方式
B:制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”
C:制度化管理是由美国人迈克尔·波特提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式
D:制度化管理的实质在于以科学确定的制度规范为组织协作行为的基本约束机制

答案：C

解析：

制度化管理通常称作“官僚制”“科层制”或“理想的行政组织体系”，是由德国马克斯·韦伯提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

第8题：

制度化管理的优点不包括（）

(A) 个人与权利相分离

(B) 适合现代小型企业组织的需要

(D) 适合现代大型企业组织的需要

正确答案：B

第9题：

选项中属于制度化管理的优点的是()。

A:个人与权力相分离
B:理性精神合理化的体现
C:适合现代化的大型企业组织
D:是感性管理的需要
E:适用于创业初期的小企业

答案：A,B,C

解析：

制度化的优点是：个人与权力相分离；理性精神合理化的体现；适合现代大型企业组织的需要。

第10题：

下列属于制度化管理的作用的是（）。

A、实施制度化管理便于员工迅速掌握本岗位的工作技能
B、实施制度化管理便于企业对员工的工作进行监控和考核
C、实施制度化管理从源头上防止了违法、违规行为的产生
D、实施制度化管理有利于营造培养高素质人才的良好环境

正确答案:A,B,C,D

制度化管理的优点包括（）。

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容