（）是最常见的考评者。A、员工的上级管理者B、客户C、同级D、员工本人

题目

（）是最常见的考评者。

A、员工的上级管理者
B、客户
C、同级
D、员工本人

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第1题：

最常见的管理者考评方式是( )。

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.同级考评

参考答案：C

第2题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

( A )上级考评

( B )同级考评

( C )下级考评

( D )自我考评

正确答案：C

第3题：

考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。

A.上级考评

B.同级考评

C.下级考评

D.自我考评

参考答案：C

第4题：

（　　）是最常见的考评者。

A．员工的上级管理者
B．客户
C．同级
D．员工本人

答案：A

解析：

员工的上级管理者是最常见的考评者。对管理者进行考评者培训所涉及的内容比对其他类考评者进行考评者培训的内容更广泛。

第5题：

考评者()是指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。

A:误差
B:差异
C:误区
D:失误

答案：C

解析：

考评者误区是在介绍考评者培训时涉及的一个新的概念，也是考评理论中的一个非常重要的概念。它特指在考评过程中，由于考评者的主观原因而导致的各类常见的误差。

第6题：

考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）。

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．自我考评

正确答案：C
教材第171页

第7题：

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（） .

(A) 考评者的多少

(B) 考评者的个人素质

(D) 考评者的工作经验

(E) 考评者对考评指标及标准的理解程度

正确答案：ABCDE

第8题：

考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。

正确答案：×

第9题：

考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评

答案：C

解析：

在绩效管理中有五种考评方式，分别是：(1)上级考评；(2)同级考评；(3)下级考评；(4)自我考评；(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。

第10题：

从考评者角度来看，影响绩效考评质量的因素有（　　）

A.考评者的多少
B.考评者的个人素质
C.考评者对被考评者的熟悉程度
D.考评者的工作经验
E.考评者对考评指标及标准的理解程度

答案：A,B,C,D,E

解析：

考评者都应具备以下条件：作风正派，办事公道；有事业心和责任感；有主见，善于独立思考；坚持原则，大公无私；具有实际工作经验，熟悉被考评对象情况等。同时考评者数量越多，个人的“偏见效应”就越小，考评所得数据就越接近于客观值。

（）是最常见的考评者。

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