（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
第1题：
第2题：
影响培训效果的因素有：（）
第3题：
A、培训课程设置
B、培训需求的调査工作
C、相关培训信息的搜集工作
D、培训课程内容的范围和顺序
E、其他基础性工作
第4题：
通过分析（），提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
第5题：
企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供（）。
第6题：
第7题：
人事部门应在（）、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。
第8题：
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
第9题：
问卷调查基本内容有（）
第10题：
通过分析（），体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。