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（）不属于人力资源规划的内部环境。

题目

（）不属于人力资源规划的内部环境。

  • A、企业的行业特征
  • B、企业结构
  • C、企业的发展战略
  • D、企业文化
  • E、企业的人力资源管理系统
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第1题：

下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()

A:人口环境
B:行业特征
C:科技环境
D:经济环境

答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括：经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括：企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

第2题：

影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。

A.人口环境
B.行业特征
C.科技环境
D.经济环境

答案：B
解析：
企业人力资源规划的环境包括外部环境和内部环境。外部环境包括经济环境、人口环境、科技环境、文化法律等社会因素；内部环境包括企业的行业特征、企业的发展战略、企业文化、企业自身的人力资源及人力资源管理系统。

第3题：

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理


参考答案：C

第4题：

国有企业人力资源规划的组织环境分析，内部环境主要包括（）

  • A、企业的经营战略
  • B、企业的组织环境
  • C、人口环境
  • D、政策环境

正确答案:A,B

第5题：

人力资源规划的内部环境包括（）。

  • A、企业的行业特征
  • B、科技环境
  • C、企业的发展战略
  • D、企业文化
  • E、企业自身的人力资源及人力资源管理系统

正确答案:A,C,D,E

第6题：

人力资源规划的内部环境包括（ ）。

A.企业的行业特征
B.科技环境
C.企业的发展战略
D.企业文化
E.企业自身的人力资源及人力资源管理系统

答案：A,C,D,E
解析：
人力资源规划的内部环境包括：①企业的行业特征；②企业的发展战略；③企业文化；④企业自身的人力资源及人力资源管理系统。B项属于外部环境。

第7题：

制定企业人力资源规划的基础是（）

  • A、企业战略
  • B、企业外部环境
  • C、企业内部人力资源状况
  • D、审查与评价

正确答案:C

第8题：

制订招聘规划时内部环境变化主要是指（ ）。
A.人力资源管理政策的变化 B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化D.内部员工动态的变化E.内部员工流动状况的变化


答案：A,C,E
解析：

第9题：

影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）

  • A、技术环境
  • B、经济环境
  • C、组织内部
  • D、组织外部

正确答案:C

第10题：

（）属于人力资源规划的内部环境。

  • A、企业的行为特征
  • B、企业结构
  • C、企业的发展战略
  • D、企业文化
  • E、企业的人力资源管理系统

正确答案:A,C,D,E

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