以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

题目

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。

A、头脑风暴法
B、德尔菲法
C、经验预测法
D、描述法

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第1题：

人力资源需求预测的定性方法包括（）。

A．转换比率法

B．描述法

C．回归分析法

D．德尔菲法

E．经验预测法

正确答案：BDE
考点：教材第32页

第2题：

以下人力资源需求预测的定性方法中,不适用于长期预测的是()。

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.经验预测法

D.描述法

参考答案：D

第3题：

人力资源需求预测的定性方法包括()

A、主观判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、头脑风暴法

E、比率分析法

正确答案:ABD

第4题：

以下属于人力资源需求预测定量方法的是（）。

A.经验预测法
B.描述法
C.转换比率法
D.德尔菲法

答案：C

解析：

经验预测法、描述法、德尔菲法属于定性方法。人力资源需求预测定量方法：（一）转换比率法。（二）人员比率法。（三）趋势外推法。（四）回归分析法。（五）经济计量模型法。（六）灰色预测模型法。（七）生产模型法。（八）马尔可夫分析法。（九）定员定额分析法。（十）计算机模拟法。

第5题：

以下哪种人力资源需求预测技术是定性的方法()。

A、指数平滑法

B、德尔菲法

C、回归模型法

D、经济模型法

参考答案：B

第6题：

定性预测的方法有()等

A专家预测法

B头脑风暴法

C德尔菲法

D主观概率预测法

E经济寿命周期分析预测法

参考答案：CD

第7题：

人力资源需求预测的方法包括:

A、德尔菲预测法

B、趋势预测法

C、分级预测法

D、经验预测法

参考答案：ABCD

第8题：

人力资源需求预测的定量方法包括()

A、主观判断法

B、德尔菲法

C、回归分析法

D、头脑风暴法

E、比率预测法

正确答案:CE

第9题：

以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）。

A.经验预测法
B.描述法
C.德尔菲法
D.转换比率法

答案：D

解析：

经验预测法、描述法和德尔菲法均属于人力资源需求预测的定性方法。转换比率法属于定量方法。因此，本题应该选D。

第10题：

定性预测的常用方法包括( )等。

A:弹性系统法
B:回归分析法
C:头脑风暴法
D:德尔菲法
E:类推预测法

答案：C,D,E

解析：

以下人力资源需求预测的定性方法中，不适用于长期预测的是（）。A、头脑风暴法B、德尔菲法C、经验预测法D、描述法

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