影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A、管理机制和组织状况B、人员整体素质结构C、企业的生产经营状况D、培训机构人才供给

题目

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

A、管理机制和组织状况
B、人员整体素质结构
C、企业的生产经营状况
D、培训机构人才供给

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第1题：

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．

A．劳动力市场的结构

B．企业文化氛围的营造

C．劳动者的择业意识

D．竞争对手的人力资源情况

正确答案：B
B【解析】企业外部的环境是指那些对人力资源管理制度产生重要作用和影响的因素．这些影响因素包括：国家有关劳动人事法律法规法令，劳动力市场的结构以及市场劳动力供给与需求的理状．各类学校（技校、高职、大学）和教育培训机构专门人才供给的情况，劳动者择业意识和心理的变化情况，劳动力市场各类劳动力工资水平的变动情况，企业竞争对手在人力资源方面的情况等．

第2题：

人力资源需求的影响因素不包括（）。

A．企业外部环境

B．企业内部环境

C．管理者个人偏好

D．人力资源自身

正确答案：C

第3题：

影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。

A、企业战略规划

B、人力资源规划

C、薪酬战略和薪酬理念

D、人力资源管理

参考答案：C

第4题：

关于内部环境的表述，错误的是：()。

A.内部环境是影响、制约企业内部控制制度建立与执行的各种内部因素的总称

B.内部环境是企业实施内部控制的基础

C.内部环境包括企业治理结构、企业文化、人力资源政策等

D.内部环境不包括公司发展战略

正确答案：D

第5题：

公共部门人力资源管理的环境影响因素有哪些?

参考答案：外部环境因素：人口环境、文化环境、科技环境、经济因素、社会环境;内部环境因素：行政管理环境、人事制度改革环境、法治环境、文化环境。

第6题：

战略性人力资源管理系统构建的主要影响因素不包括()。

A、环境

B、使命

C、核心价值观

D、战略

参考答案：D

第7题：

影响人力资源管理的环境因素

参考答案：人力资源管理的外部环境因素：(1)政治因素(2)经济因素(3)劳动力市场因素(4)科学技术因素(5)社会文化因素人力资源管理的内部环境因素：(1)工作的性质(2)工作群体(3)领导者(4)员工(5)人事政策(6)组织文化

第8题：

影响人力资源规划的内部因素不包括()

A.技术条件

B.技术环境

C.设备条件

D.企业规模

正确答案:B

第9题：

影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )。

(A)劳动力市场的结构

(B)企业文化氛围的营造

(C)劳动者的择业意识

(D)竞争对手的人力资源情况

正确答案：B

第10题：

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()

A:企业文化氛围的营造
B:人员整体的素质结构
C:员工价值观与满意度
D:竞争对手的人力资源情况

答案：D

解析：

影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

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