提高员工满意度，能否提高企业的绩效 我是一家企业的人力资源总监，最近，我一直在思考一个问题：“提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?” 【思考问题】 提高员工满意度，能提高企业的绩效吗?
第1题：
（）的目标是充分体现员工与企业保持一致，提高其工作满意度从而实现提高企业竞争力。
第2题：
A绩效工资
B提高员工的满意度
C目标设定
D处分警告
第3题：
员工福利有助于树立企业良好的社会形象， 提高企业的竞争力。 下列陈述错误的是( )。
A. 员工福利是企业履行内部社会责任的表现， 有助于提高企业美誉度
B. 员工福利提升员工满意度， 维护企业美誉度
C. 员工福利有助于形成良好的企业文化， 提升企业知名度
D. 员工福利提升股东满意度， 有助于提高企业竞争力
第4题：
教育培训的基本目标是（）
第5题：
第6题：
人力资源管理的目标包括( )。
A．提高员工素质
B．提高企业的绩效
C．扩展人力资本
D．扩大企业规模
第7题：
第8题：
A提高组织绩效
B促进员工发展
C提高员工技能
D改善人际关系
第9题：
第10题：
绩效评估的根本目的是（）。