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企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）

题目

企业接送员工上下班的免费通勤车和免费定期体检属于（）

  • A、机会性福利
  • B、优惠性福利
  • C、荣誉性福利
  • D、服务性福利
参考答案和解析
正确答案:D
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第1题：

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于( )。

A．基本薪酬

B．补偿薪酬

C．直接薪酬

D．间接薪酬


正确答案：D
解析：间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，也称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

第2题：

下列选项中属于间接薪酬的有( )。

A．企业为员工缴纳的社会保险

B．免费工作午餐

C．班车接送

D．带薪休假

E．工作本身的趣味和挑战性


正确答案：ABCD
解析：间接薪酬是经济性薪酬的一种，是企业给予员工的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动。选项ABCD均属于间接薪酬，故选。选项E属于非经济薪酬，故排除。

第3题：

三高版众惠医疗都附带了哪些服务?()

A.健康咨询、专家门诊、免费体检、手术安排、住院安排

B.健康咨询、免费体检、住院垫付、手术安排、住院安排

C.健康咨询、专家门诊、住院垫付、手术安排、免费体检

D.免费体检、专家门诊、手术安排、住院安排、住院垫付


参考答案：A

第4题：

劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。（　　）



答案：对
解析：

第5题：

某高档住宅小区远离市中心，小区附近开往市中心的公共交通线路很少。为此，开发商提供了免费穿校巴士服务，在每天的上下班高峰期，免费接送业主往返于小区和市中心。但一段时间后发现，免费巴士的空座率很高。
以下最无法解释这一现象的是：

A.不少业主只会在周末住在该小区
B.楼巴经常出现故障
C.楼巴残旧不舒适
D.楼巴的班次并不多

答案：D
解析：
第一步，确定题型。
根据提问方式中的“无法解释”，确定为原因解释，且为选非题。
第二步，分析题干。
题干现象为：开发商提供了免费穿校巴士服务，在每天的上下班高峰期，免费接送业主往返于小区和市中心, 但一段时间后发现，免费巴士的空座率很高。
第三步，辨析选项。
A项：不少业主只会在周末住在该小区，可以导致免费巴士的空座率很高，可以解释，排除；
B项：楼巴经常出现故障，可以导致免费巴士的空座率很高，可以解释，排除；
C项：楼巴残旧不舒适，可以导致免费巴士的空座率很高，可以解释，排除；
D项：楼巴的班次并不多，不能导致免费巴士的空座率高，不能解释，当选。

第6题：

下列选项中,属于超星数字图书提供的服务的有()。

A.全免费的打印

B.免费和收费的阅读

C.免费和收费的下载

D.全免费的阅读


参考答案：BC

第7题：

免费(free)是网络企业常常采用的产品和服务定价策略,以下说法正确的是()。

A.企业可以仅对部分产品或服务免费

B.免费定价策略是企业长期、全面的价格策略

C.免费定价策略不存在市场风险

D.选择免费定价策略的企业所有产品和服务都适合免费定价策略


正确答案：A

第8题：

以下不属于俱乐部支持服务的是()。

A餐饮

B高尔夫学校

C养生讲座

D免费通勤车


参考答案：A

第9题：

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，这种薪酬属于()。

A:激励薪酬
B:补偿薪酬
C:直接薪酬
D:间接薪酬

答案：D
解析：
间接薪酬是企业对员工给予的一般不直接以货币形式发放，但可以转化为货币或可以用货币计量的各种福利、待遇、服务和消费活动，又称福利薪酬或员工福利。如企业为员工缴纳的各种社会保险、免费工作午餐、班车接送、免费体检、公费进修培训、带薪休假、集体组织旅游等。

第10题：

企业为员工提供的免费工作午餐、免费体检、集体组织旅游等活动，属于（）。

  • A、基本薪酬
  • B、补偿薪酬
  • C、直接薪酬
  • D、间接薪酬

正确答案:D

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