以下属于应用新技术的培训方法有（）A、无领导小组讨论B、案例讨论C、多媒体培训D、计算机培训E、远程学习F、团队游戏

题目

以下属于应用新技术的培训方法有（）

A、无领导小组讨论
B、案例讨论
C、多媒体培训
D、计算机培训
E、远程学习
F、团队游戏

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第1题：

可以鼓励学员迅速进入讨论，激发创造性思维的培训方法是

A、小组讨论

B、深入访谈

C、头脑风暴

D、案例分析

E、游戏法

参考答案：C

第2题：

常见的应用新技术的培训有哪些类型____。

A、计算机辅助培训

B、网络培训

C、多媒体远程培训

参考答案：ABC

第3题：

现代培训方法主要有()

A.计算机培训

B.角色扮演法

C.案例研究法

D.远程学习

参考答案：AD

第4题：

管理技能培训开发的一般方法有( )。

A.案例评点法

B.敏感性训练

C.职务之间的轮换

D.无领导小组讨论法

E.专家演讲学习班

答案：A,B,E

解析：

管理技能培训开发的一般方法有榃补训练、敏感性训陈、案例评点法、事件过程法、理论培训、专家演讲学习班大学管理学习班、阅读训练。

第5题：

下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

A.拓展训练法

B.团队培训法

C.商业游戏和案例研究法

D.行动学习法

参考答案：C

第6题：

下列培训方法中()可以用于开发领导决策能力、培养团队合作精神。

A.角色扮演

B.案例分析

C.商业游戏

D.网络培训

参考答案：C

第7题：

下面属于新技术培训法的是()。

A、演示法

B、传递法

C、团队建设法

D、多媒体培训法

参考答案：D

第8题：

常见的培训模式有( )。

A、集中培训、专题讲座、个别指导、学习交流等

B、集中培训、小组讨论、个别指导、自学等

C、网上论坛、专题讲座、个别指导、自学等

D、大课培训、小组讨论、专题座谈、学习交流等

参考答案：A

第9题：

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

A.集体讨论
B.示教与实习
C.相互讨论
D.专题小组讨论
E.小组演讲

答案：B

解析：

这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

第10题：

管理技能培训开发的新方法包括()。

A.文件事务处理训练法
B.角色扮演法
C.管理游戏法
D.无领导小组讨论法
E.团队游戏法

答案：A,B,C,D

解析：

以下属于应用新技术的培训方法有（）A、无领导小组讨论B、案例讨论C、多媒体培训D、计算机培训E、远程学习F、团队游戏

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