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在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计

题目

在劳动定额内按计件单价计发工资，超额部分再原单价基础上累进单价计发称之为（）

  • A、累进计件工资制
  • B、超额计件工资制
  • C、直接无限计件工资制
  • D、包工工资制
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第1题：

在计件工资制中，（ ）是计算计件单价的基础。

A.劳动定额
B.劳动数量
C.工作等级
D.技术等级

答案：C
解析：
工作物等级又称工作等级，是根据某项工作的技术复杂程度及劳动繁重程度而划分的等级，规定按照技术等级标准从事该项工作的工人所应达到的技术等级。它是区分各种工作以及从事该项工作的工人技术等级的主要标志，也是确定劳动定额水平、计件单价、合理安排劳动力的一个科学依据。在计件工资制中，工作等级是计算计件单价的基础。

第2题：

完整的计件工资制包括（ ）组成部分。


A.工作物等级

B.劳动定额

C.超额累进

D.计件单价

E.超定额

答案：A,B,D
解析：
完整的计件工资制包括三个组成部分，即工作物等级、劳动定额和计件单价。工作物等级是计算计件单价的基础；劳动定额规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度，它是计件单价的依据之是实行计件工资制的关键；计件单价是完成某种产品或作业的单位产量的工资支付标准，它是支付计件工资的主要依据之一。CE两项属于计件工资制的具体形式。

第3题：

( )不是计件工资制的组成部分。
A.计件单价 B.劳动生产率 C.劳动定额 D.工作物等级


答案：B
解析：

第4题：

关于计件工资中个人计件的公式错误的是（）。

  • A、（合格产品数+料废品数）*计件单价
  • B、（合格产品数）*计件单价
  • C、（合格产品数+工废品数）*计件单价
  • D、个人应得计时工资*工资分配率

正确答案:B,C,D

第5题：

不论工人完成和超额完成定额的程度如何，均按同一单价计算工资的形式是（）。

  • A、直接无限计件工资制
  • B、直接有限计件工资制
  • C、累进计件工资制
  • D、超定额计件工资制

正确答案:A

第6题：

计件工资包括（　　）。

A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

答案：B,C,D
解析：
计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

第7题：

计件工资的核心是（）。

  • A、单位工作时间
  • B、单件劳动定额
  • C、单位时间的标准工资
  • D、计件单价

正确答案:D

第8题：

在计件工资的形式中，按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

A:累进计件工资
B:集体计件工资
C:间接计件工资
D:直接无限计件工资

答案：D
解析：
计件工资的形式包括：①直接无限计件工资，是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式；②间接计件工资，是依据员工所服务的主要生产工人的生产（工作）成果计算工资的工资形式；③累进计件工资，是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算，超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式；④集体计件工资，是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资，然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

第9题：

计件工资只能按职工完成的合格品数量乘以计件单价计算发放。


正确答案:错误

第10题：

招标文件中，招标方提供的暂估价材料应（）。

  • A、不能按暂估的单价计人综合单价
  • B、可不按暂估的单价计人综合单价
  • C、按材料的市场单价计人综合单价
  • D、按暂估的单价计人综合单价

正确答案:D

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