在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。
第1题:
第2题:
第3题:
A.标准性条款
B.劳动关系运行规则条款
C.目标性条款
D.违反集体合同的责任条款
第4题:
现代劳动标准在中国的应用方式有()。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、标准性条款
B、劳动关系运行规则条款
C、目标性条款
第9题:
第10题:
在归责原则中,()居于核心的地位。
单选题在各种形式的劳动标准中,()劳动标准居于核心地位。A 公司B 国家C 行业D 部门
在各种财政手段中居于核心地位的税收。()
在各项劳动权利中居于首要地位的是()。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、劳动安全保护权D、民主管理权
下列选项中属于按照劳动标准的功能划分的是()。A、基础类劳动标准B、管理类劳动标准C、技术类劳动标准D、行业劳动标准E、企业劳动标准
()在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。A、职业安全权B、休息权C、劳动就业权D、报酬权
劳动、知识、人才、创造,是具有内在联系的统一整体,其中居于核心地位的是()A、劳动B、知识C、人才D、创造
单选题()在各项劳动权力中居于首要地位,是劳动者赖以生存的权利。A 职业安全权B 休息权C 劳动就业权D 报酬权
单选题国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()A 关于自由结社与集体谈判的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于工作时间的公约
单选题劳动、知识、人才、创造,是具有内在联系的统一整体,其中居于核心地位的是()A 劳动B 知识C 人才D 创造
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内容被称为“核心劳动标准”,下列选项中不属于“核心劳动标准”的是()。A、关于自由结社与集体谈判的公约B、关于废除强迫劳动的公约C、关于禁止使用童工方面的公约D、关于工作时间的公约